Aksidentohet një kamion me një veturë në Gjakovë, lëndohet një person
Qoftë si nëpunës administrativ, si punonjës social, mësues, gjyqtar, oficer policie apo punonjës i zyrës së rendit dhe qetësisë publike: punët në sektorin publik janë të ndryshme dhe aktualisht më të njohura se kurrë në Gjermani.
Kjo është sipas hulumtimit të Stepstone për Business Insider. Sipas sondazhit, kërkimet për punë në qeveri janë dyfishuar krahasuar me një vit më parë. Por nga vjen ky bum dhe pse puna për qeveritë federale dhe shtetërore është kaq tërheqëse për shumë punonjës?
Nëse kërkoni për fjalën kyçe “shërbim publik” në tabelën e punës Stepstone, shfaqen 26.533 rezultate.
Një vit më parë, kishte shumë më pak prej tyre këtu. Vlerësimi i shkëmbimit të punës tregon se shpalljet për vende pune në sektorin publik janë pothuajse dyfishuar në këtë periudhë. Gjegjësisht, krahasuar me vitin paraprak ka pasur rritje prej 93 për qind. Në sektorët e tjerë, njoftimet për vende pune u rritën vetëm me një të katërtën (24 për qind).
Kjo rritje e vendeve të punës të shpallura në sektorin publik është tërheqëse. Sipas hulumtimit të Stepstone, kërkimet për punë në sektorin publik janë më shumë se dyfishuar brenda një viti. Ndërsa industritë e tjera mund të rrisnin kërkesat e tyre për punë vetëm me 60 për qind, sektori publik pa një rritje prej 102 për qind. Kjo do të thotë se gjithnjë e më shumë njerëz po kërkojnë në mënyrë aktive një punë pranë shtetit. Dhe gjithnjë e më shumë njerëz e konsiderojnë shtetin një punëdhënës tërheqës. Sipas Stepstone, rezultatet e hulumtimit të vitit 2020 flasin në mbështetje të kësaj. Shërbimi publik zuri vendin e dytë për nga popullariteti, menjëherë pas IT dhe industrisë së internetit.
Tregu i punës po ndryshon
Por çfarë është tërheqëse për njerëzit në një punë ku jeni në shërbim të shtetit? Plot 32 për qind e atyre që punojnë në sektorin publik dhe duan të qëndrojnë atje përmendin një arsye kryesore: “sigurinë”. Domethënë, si punonjësit ashtu edhe nëpunësit civilë gëzojnë një shkallë të caktuar mbrojtjeje kundër largimit nga puna dhe, falë marrëveshjes kolektive, mund të presin paga të sakta dhe të drejta. Por vetëm kjo pikë nuk ofron një përgjigje të kënaqshme – veçanërisht kur tregu i punës po ndryshon.
Si duket ky ndryshim në detaje?
Sipas Byrosë së Statistikave të Punës, 4.5 milionë njerëz në SHBA lanë punën e tyre vetëm në nëntor 2021. Për të zbuluar nëse një valë e tillë pushimesh nga puna kërcënon Gjermaninë, Stepstone kreu një studim tjetër në 2022 të quajtur “Dorëheqja e heshtur” dhe vlerësoi mbi 11,000 pyetësorët.
Rezultati i tyre: një stuhi pushimesh nga puna mund të pritet edhe në Gjermani dhe tregu i punës ka të ngjarë të bëhet shumë më fleksibël dhe i paqëndrueshëm për të përballuar kushtet e reja të tregut.
Arsyeja e këtij zhvillimi është teprica e vendeve të punës si në SHBA ashtu edhe në Gjermani. Si rezultat, punonjësit sot mund të zgjedhin gjithnjë e më shumë se ku duan të punojnë, dhe për këtë arsye shumë më shpesh zgjedhin një punë më të paguar dhe më fleksibël. Në të njëjtën kohë, numri i të punësuarve në Gjermani po zvogëlohet nga viti në vit. Në këtë kuptim, pritet një mungesë e madhe punëtorësh, gjë që rrit sigurinë se do të mund të gjeni një punë në çdo moment.
Pra, çfarë tjetër i motivon njerëzit të punojnë për shtetin? Sipas një sondazhi të Stepstone, 66 për qind e të anketuarve thanë se shërbimi publik është një “punë kuptimplotë” për ta, 57 për qind vlerësojnë veçanërisht “orë fleksibël të punës” dhe “punë fleksibël”.
Nga ana tjetër, gjërat si “detyrat emocionuese”, “puna ekipore” dhe “kultura e përshtatshme e korporatës” ishin më pak të rëndësishme. Me pak fjalë: ata që duan të punojnë për shtetin janë në kërkim të një pune domethënëse dhe janë të gatshëm të pranojnë punë më pak emocionuese. /KosovaPress/
